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                  安徽雙津實業有限公司 

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                  電話: +86-563-4187778

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                  安徽雙津實業有限公司社會責任報告

                  發布日期:2022-06-01 作者:guest 點擊:115

                  安徽雙津實業有限公司

                  社會責任報告

                   

                  本公司履行社會責任情形包括依法經營,誠實守信,安全生產,職業健康,保護勞動者的合法權益,滿足人們的發展需求,保護環境,節約和愛護資源,支持慈善事業,捐助社會公益,追求創新,推動技術進步及其他社會責任活動。現將有關情形說明如下:

                  一、科學發展。

                  雙津公司的核心價值觀“珍惜有限、創造無限”。在她的指引下,使公司逐步發展成一個有文化、有內涵、有影響、有祟高的價值追求的企業。        

                  雙津公司一直將信用管理工作作為公司日常管理的一項重要工作內容堅持開展,在市場經濟日益發達的現代社會,我們深知“誠實守信”是企業生存發展之本,企業的信用資質已成為企業在市場競爭中不可或缺的重要標簽。公司始終堅持以誠為本,以信迎客,多年來通過不懈的努力和認真的工作得到了廣大客戶的積極評價和充分信賴。

                  二、倡導公平。

                  堅決反對商業賄賂、防止腐敗。堅決杜絕商業賄賂和其他腐敗行為,建立反腐倡廉長效機制,要求干部濂潔自律,實施干部任職承諾,各級領導起到反腐倡廉示范作用。定期組織干部和員工進行廉政教育培訓,營造廉潔高效的商務環境。

                  公司堅持依法經營,支持反壟斷和反傾銷,支持鼓勵競爭的公共政策。

                  公司始終樹立“以人為本”的理念。尊重知識,尊重人才,破除“用人唯親”歪氣,樹立“用人唯才”正氣,建立有上有下公平競爭的上崗機制。

                  三、安全生產。

                  安全生產管理。公司本著“安全第一、預防為主”的安全生產方針。逐步推行現代安全管理,制定安全生產管理制度。在編制各種計劃和年度計劃時,把安全工作列入頭等議事日程。根據黨和國家的安全生產方針、政策、法規和上級部門的指示和要求,根據本單位的具體情況,提出全公司的安全生產目標數值。凡發生重大傷亡事故和超過安全生產目標值的單位和個人,追究責任人責任,將安全檢查納入績效考核,每季度組織一次安全培訓。

                  安全生產投入。公司根據國家法律法規要求制定并嚴格執行安全生產預算,組織實施安全改善項目。每年投入資金為員工提供安全資源,包括個人防護設備、勞動防護用品等,以預防職業傷害、疾病和事故,以及緊急情況處置。切實保護企業財產安全、保護員工切身利益。

                  通過安全生產教育和培訓,提升了企業安全管理水平。公司堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,制定安全生產培訓制度和計劃,組織員工接受安全生產教育和培訓,掌握工作所需的安全生產知識和技能。公司貫徹“以人為本、安全第一、和諧發展”的安全理念,鼓勵并激發員工自覺學習安全生產法律、法規和安全生產知識,不斷夯實企業安全基礎、健全安全長效機制。公司注重企業安全文化的培育,將安全制度落實與班組建設相結合,持續優化現場作業環境,促進了企業生產、員工安全與健康的穩步發展。

                  安全生產檢查。每月進行安全與現場檢查,將安全納入檢查重點,并在節假日或其他特殊情況組織專項安全檢查。對檢查過程中發現的安全隱患,責任部門限期整改。

                  五、客戶權益

                  質量是企業的生命,質量是企業的效益,質量是企業發展的動力,質量靠全體員工去保障,公司自上而下高度重視產品質量,時時事事將質量放在首位。作為制造企業,生產過程、質量控制,環環相扣,每個細微環節都需要員工認真敬業的工作,稍有不甚,就會造成事故隱患。為提高技術素質,對新員工生產中采取一師帶一徒形式進行培訓,并起到良好的效益。在全體員工團結一致的努力拼搏下,達標創優,100%按著標準操作程序完成崗位操作,安全高效生產出高品質產品。

                  公司信奉“創新只有起點、改進沒有終點”的理念,力爭超越顧客期望。在與客戶的合作過程中,注重與客戶溝通與交流,定期拜訪客戶,傾聽客戶的聲音,公司致力于建立長期的顧客關系,持之以恒地發展與顧客的良好關系,努力與顧客實現共贏。

                  公司識別并預測顧客的需求,并快速響應客戶需求。建立信息管理模式,縮短產品開發周期,計劃、生產、采購聯動??s短交貨期。公司注重對最終消費者、相關行業的研究,預測顧客需求及技術變化,超前于顧客把握行業發展趨勢。確保研發的產品滿足甚至引導顧客需求。

                  公司高度重視與顧客的溝通和交流,采用多種途徑和方法,識別顧客需求或投訴。在售前、售中、售后三個方面為顧客提供多層次、多集道、全天候的服務。售后服務力求便利、及時、有效。

                  六、和諧勞動關系

                  公司嚴格遵守、全面員徹《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規,遵循合法、公平、平等、自愿的原則與員工簽訂書面勞動合同,依法進行勞動合同的履行、變更、解除和終止,勞動合同簽約率100%。公司制定了公平合理的薪酬制度,按時足額支付員工薪酬。公司嚴格遵守國家和地方的法律法規,結合自身的實際情況,制定明確勞動者的工作時間。

                  公司依法為員工按時足額繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險等。關注員工身心健康,對特殊工種每年組織體檢。公司依法建立健全工會組織,維護員工權益。支持工會依法開展各項活動,定期和工會溝通。積極回應工會及其代表所投送的報告、建議及意見書等,工會主席參與涉及員工切身利益的規章制度的編制和討論,并通過員工代表大會等途徑審議確定。

                  開展全方位、多層次、系統性的教育培訓。公司將培訓內容分為入職培訓、專業培訓、管理培訓三種。公司實施個性化的員工學習與發展計劃。針對專業技術人員和管理人員,派送到專業機構進行培訓。針對制造現場人員,對不同的職位開展一系到活動和培訓,如上崗培訓、班長培訓、崗位技能培訓等等。

                  七、回饋社會

                  公司始終把關愛社會、回報社會作為企業生存的價值和發展動力。積極參與社會公益活動,如對教育事業、殘疾人的贊助與支持,努力回報社會,承擔相應的社會責任,不斷提升企業形象。

                  公司結合企業發展需要,每年都創造條件為企業所在地區提供就業崗位。同時,開展專業技能培訓,提高技能水平,為實現順利就業,增加居民收入創造條件。

                  公司印公司對生活困難的員工,組織慰問和募捐,幫助他們解決實際困難,使他們真正感受到企業對他們的關愛。

                   

                   

                   

                                                                       安徽雙津實業有限公司

                                                              二〇二三年一月九日


                   

                   

                   


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